Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za interno komuniciranje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za interno komuniciranje, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nenehno izboljševanje internih komunikacijskih aktivnosti v organizaciji. Ta vloga je ključna za zagotavljanje jasnega, pravočasnega in doslednega pretoka informacij med vodstvom, ekipami in zaposlenimi na vseh ravneh podjetja. Uspešen kandidat bo znal prevesti poslovne cilje, spremembe in pobude v razumljiva, privlačna in učinkovita sporočila, ki krepijo kulturo podjetja, zaupanje ter pripadnost zaposlenih.
Specialist za interno komuniciranje tesno sodeluje z vodstvom, kadrovsko službo, oddelki za marketing, operacije in drugimi ključnimi deležniki pri pripravi komunikacijskih načrtov, kampanj in vsebin za različne interne kanale. Mednje sodijo intranet, e-poštna obvestila, interne novice, predstavitve, dogodki za zaposlene, video vsebine, ankete in drugi digitalni ali osebni komunikacijski formati. Pomemben del dela vključuje tudi podporo pri komuniciranju organizacijskih sprememb, uvajanju novih pobud, krepitvi vrednot podjetja ter spodbujanju dvosmerne komunikacije med zaposlenimi in vodstvom.
Na tem delovnem mestu pričakujemo odlično sposobnost pisnega in ustnega izražanja, občutek za ton komunikacije ter sposobnost prilagajanja sporočil različnim ciljnim skupinam znotraj organizacije. Kandidat mora biti organiziran, samoiniciativen in sposoben upravljati več projektov hkrati, ob tem pa ohranjati visoko raven natančnosti in kakovosti. Zaželeno je razumevanje sodobnih komunikacijskih orodij, analitike dosega in učinkovitosti sporočil ter osnov upravljanja sprememb in zavzetosti zaposlenih.
Idealni kandidat razume, da interno komuniciranje ni le posredovanje informacij, temveč strateška funkcija, ki vpliva na izkušnjo zaposlenih, produktivnost in uspešnost organizacije. Zato iščemo osebo, ki zna poslušati potrebe zaposlenih, prepoznati komunikacijske vrzeli in predlagati izboljšave, ki prispevajo k bolj odprtemu, povezanemu in vključujočemu delovnemu okolju. Vloga zahteva tudi spremljanje povratnih informacij, merjenje uspešnosti komunikacijskih aktivnosti in pripravo priporočil za nadaljnji razvoj internih komunikacijskih praks.
Če vas veseli ustvarjanje jasnih in navdihujočih sporočil, sodelovanje z različnimi ekipami ter gradnja močne organizacijske kulture skozi učinkovito komunikacijo, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost vpliva na pomembne organizacijske procese ter sodelovanje pri projektih, ki neposredno oblikujejo izkušnjo zaposlenih in uspeh podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje strategije internega komuniciranja v skladu s cilji podjetja
- Priprava in urejanje vsebin za intranet, e-pošto, novice, predstavitve in druge interne kanale
- Sodelovanje z vodstvom in oddelki pri oblikovanju jasnih internih sporočil
- Podpora pri komuniciranju organizacijskih sprememb, pobud in internih kampanj
- Organizacija in komunikacijska podpora internim dogodkom ter srečanjem zaposlenih
- Spremljanje učinkovitosti komunikacijskih aktivnosti in priprava poročil z izboljšavami
- Spodbujanje dvosmerne komunikacije ter zbiranje povratnih informacij zaposlenih
- Skrb za doslednost tona, sporočil in identitete podjetja v interni komunikaciji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju internega komuniciranja, korporativnega komuniciranja ali sorodnega področja
- Odlično pisno in ustno izražanje v slovenščini
- Sposobnost priprave jasnih, strukturiranih in privlačnih vsebin
- Izkušnje z uporabo digitalnih komunikacijskih orodij in internih platform
- Dobre organizacijske sposobnosti in učinkovito upravljanje več nalog hkrati
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki in gradnje zaupanja
- Analitičen pristop k merjenju uspešnosti komunikacije
- Zaželeno poznavanje področja zavzetosti zaposlenih in upravljanja sprememb
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z internim komuniciranjem v organizaciji?
- Katere interne komunikacijske kanale ste že upravljali?
- Kako prilagodite sporočilo različnim skupinam zaposlenih?
- Kako merite uspešnost internih komunikacijskih kampanj?
- Opišite primer, ko ste podprli komunikacijo ob organizacijski spremembi.
- Kako zbirate in upoštevate povratne informacije zaposlenih?
- Kako zagotavljate doslednost tona in sporočil v podjetju?
- Katera orodja uporabljate za načrtovanje in distribucijo internih vsebin?
